Мать ребенка участника СВО не могла получить отпуск по уходу за ребенком – работодатель требовал невозможное. Прокуратура встала на сторону женщины и добилась справедливости.
Представьте: ваш муж уходит защищать Родину, а вам, как единственной опекунше маленького ребёнка, отказывают в законном праве на отпуск и пособия.
Причина?
Работодатель требует справку от военной части, что муж не использует отпуск по уходу за ребёнком. Но такой отпуск для военнослужащих-мужчин законом не предусмотрен.
Именно с такой несправедливостью столкнулась жительница Тульской области.
Её случай взяли на контроль в прокуратуре региона.
Проверка подтвердила: ООО «Союз Святого Иоанна Воина» систематически нарушало права женщины, ссылаясь на неправомерные требования.
Прокуратура не осталась в стороне – заместитель прокурора области подал иск в суд и суд полностью встал на сторону семьи военнослужащего.
Работодателя обязали предоставить отпуск, оформить пособия и даже компенсировать моральный вред.
Сейчас решение суда исполняется, а контроль за выплатами остаётся на прокуратуре.Хотите узнать, как государство защищает семьи участников СВО, и какие права нельзя отнимать даже под «формальными» предлогами? Читайте полный разбор ситуации на сайте прокуратуры Тульской области.
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_71/mass-media/news?item=107733040
История, которая показывает: иногда за защитой закона нужно просто обратиться туда, где его действительно соблюдают.
#прокуратура #Тульскаяобласть #СВО #правазащиты #участникСВО #семьяучастникаСВО #материнскиеправа #отпускпосмотрезаребенком #социальныевыплаты #СоциальныйфондРоссии #ОООСоюзСвятогоИоаннаВоина #работодатель #нарушениеправ #исковоезаявление #суд #защитаправграждан #моральныйвред #компенсация #прокурорскийнадзор #контроль #семья #дети #поддержка #социальнаязащита #Тула #закон #справедливость
