Снежная буря — повод остаться дома? Тулякам рассказали, когда на работу можно не идти

Снежная буря повод остаться дома? Тулякам рассказали, когда на работу можно не идти

Как сообщил РИА Новости главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков, такая возможность есть у людей, которые не участвуют в ликвидации последствий ЧС.

Обязательное условие поставить в известность работодателя. Подтвердить наличие неблагоприятных погодных условий можно с помощью информации от метеорологических служб, дорожных или транспортных организаций, а также публикаций в СМИ.

Безюков отметил, что с такой позицией согласны не все начальники. Плюс, четкого определения понятия уважительной причины не существует в законодательстве на случай отсутствия человека на рабочем месте. Однако по опыту судебной практики, уволить за это по статье прогул практически невозмножно .