Кадровые цели до 2030 года
14 июля 2026, 12:45
Кадровые цели до 2030 года
Несмотря на проблемы, задачи поставлены амбициозные, но достижимые:
повысить укомплектованность кадрами до 95%
увеличить доля молодёжи до 35 до 25%
внедрить систему наставничества во все учреждения;
ежегодное повышать квалификацию всех специалистов.
Согласно прогнозу кадровой потребности на портале Работа в России, сфере культуры Тульской области в ближайшие годы потребуется порядка 1,5 тысяч новых сотрудников.
Источник: Тульская область