С 1 сентября работодателям запретят снижать премии больше чем на 20% от зарплаты
Сейчас во многих компаниях платят небольшой оклад, а основную часть оформляют как премию. Например, при зарплате в 20.000 и премии в 80.000 человек мог остаться почти без денег из-за мелкого проступка.
С осени это станет незаконным — премия теперь не способ давления, а доплата за проделанную работу.
