Тульским работодателям предложили еще один способ сохранить молодежь на предприятиях
Молодого человека принимают на работу сразу же после получения диплома о среднем профессиональном образовании и до ухода его на срочную службу по призыву. При этом, за весь период службы предприятие начисляет ему минимальную заработную плату с учетом возможности своего бюджета.
Руководители предприятий выразили готовность рассмотреть введение такой меры поддержки.
