Россиянам рассказали, что грозит работодателю за неоплату труда в выходные
По закону работа в выходной должна быть оплачена в повышенном размере, либо не отгулянный день отдыха можно заменить дополнительным выходным, оплаченным в обычном размере.
За первое нарушение оплаты труда в выходной день предусмотрен штраф в размере 50 тысяч рублей, а за повторное санкции составляют уже вплоть до 100 тысяч рублей
