Больше тысячи тульских пап ушли в декрет

Больше тысячи тульских пап ушли в декрет

При этом они получают ежемесячные выплаты от 10 до 69 тысяч рублей - сообщает СФР.

Это 40% от среднего заработка отца.

При этом пособие сохраняется даже при досрочном выходе на работу. Отцы могут работать неполный день, дистанционно или у другого работодателя, продолжая получать выплаты по уходу за ребенком.

Период нахождения в отпуске полностью засчитывается в страховой стаж и приносит дополнительные пенсионные коэффициенты от 1,8 балла за первого ребенка до 5,4 за третьего и последующих.

Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком, достаточно обратиться к работодателю с заявлением и документами на малыша.