Больше тысячи тульских пап ушли в декрет
При этом они получают ежемесячные выплаты от 10 до 69 тысяч рублей - сообщает СФР.
Это 40% от среднего заработка отца.
При этом пособие сохраняется даже при досрочном выходе на работу. Отцы могут работать неполный день, дистанционно или у другого работодателя, продолжая получать выплаты по уходу за ребенком.
Период нахождения в отпуске полностью засчитывается в страховой стаж и приносит дополнительные пенсионные коэффициенты — от 1,8 балла за первого ребенка до 5,4 за третьего и последующих.
Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком, достаточно обратиться к работодателю с заявлением и документами на малыша.
