В суд обратился гражданин с просьбой обязать Фонд пенсионного и социального страхования Республики Карелия учитывать его трудовые периоды в качестве плотника и водителя в двух разных компаниях. Он также запросил перерасчет своей страховой пенсии.
Подтверждающие документы и доказательства
Истец предоставил суду трудовую книжку, в которой содержатся записи о его трудовой деятельности, подтвержденные печатями и подписями руководителей организаций. Он отметился, что все записи сделаны без исправлений и легко читабельны.
Сомнения со стороны ответчика
Тем не менее, ответчик выразил сомнения в обоснованности исковых требований. В частности, он указал на отсутствие названия организаций в записях о приеме на работу. Также он отметил, что печать на записи об увольнении плохо читается, а документы, подтверждающие правопреемство, не были представлены, что вызывает дополнительные вопросы.
Решение суда
В результате судебного разбирательства суд пришел к выводу о корректности представленных истцом доказательств. Суд указал, что ответственность за ведение и оформление трудовых книжек лежит на работодателе, и ненадлежащее оформление не может быть основанием для отказа в удовлетворении прав требования гражданина.
Таким образом, Кондопожский городской суд принял решение удовлетворить исковые требования истца, что дает ему право на учёт периодов работы в страховой стаж. Это решение вступило в законную силу.
(Объединенная пресс-служба судов Республики Карелия)
