Ошибки в трудовой книжке могут обернуться серьезными проблемами при расчете пенсии, ведь некоторые периоды трудовой деятельности могут просто не учтены. Как сообщил заслуженный юрист России Иван Соловьев, подобные недочёты часто являются причиной недоначисления пенсионных выплат.
По словам юриста, неаккуратно оформленные записи могут повлиять на подсчет стажа, что, в свою очередь, снижает размер будущей пенсии. Особенно серьезные проблемы могут возникнуть из-за ошибок, внесенных десятилетия назад, когда еще не существовало системы электронного учета. Исправить такие записи бывает крайне сложно, особенно в отсутствие необходимых документов.
Сложности возрастают еще и в тех случаях, когда прежние работодатели находятся в республиках бывшего СССР, где документооборот сильно затруднен. В таких ситуациях нередко возникает необходимость обратиться в суд как единственное решение проблемы, используя косвенные доказательства для восстановления прав.
Типичные ошибки и способы их исправления
Наиболее распространенные недочеты, по информации Соловьева, заключаются в:
- Некорректных названиях организаций;
- Ошибках в датах приема на работу или увольнения;
- Неправильных номерах приказов.
Хотя исправление таких ошибок возможно, это требует соблюдения установленного порядка и необходимых согласований, что может затянуть процесс на неопределенный срок.
Профилактика ошибок
Юрист настоятельно рекомендует внимательно следить за состоянием трудовой книжки и вносить правки по мере необходимости. Это позволит избежать множественных трудностей и проблем с начислением пенсионных выплат в будущем. Важно помнить, что чем раньше будут внесены изменения, тем проще будет сохранить трудовой стаж и обеспечить достойную пенсию.
