По наблюдаемому эффекту: ставки пенсионных взносов становятся частью обычной финансовой рутины компаний, и работники начинают видеть, как меняется структура доходов на пенсию. Так и здесь, в Казахстане, рост ОПВР постепенно выстраивает более предсказуемое будущее для сотрудников, родившихся после 1975 года.
С 1 января 2026 года ставка ОПВР поднялась до 3,5% от дохода сотрудников. Ранее поэтапное увеличение длилось несколько лет, и в 2027 году величина достигнет 4,5%, а к 2028 году — 5%.
С 2024 года работодатели перечисляют взносы в Единый накопительный пенсионный фонд для каждого работника. Эта мера интегрирует занятость в накопительную систему пенсионного обеспечения и отражает международную практику в части участия работодателя.
Основная идея остается той же: формирование пенсионного будущего через три компонента для тех, кто родился с 1975 года и позже. Базовая пенсия государства дополняется накопительной пенсией за счет обязательных взносов работника и условно-накопительной пенсии за счет взносов работодателя.
Не оплачиваются ОПВР за отдельных сотрудников: лиц, родившихся до 1 января 1975 года; работников пенсионного возраста; инвалидов 1-й и 2-й групп; военнослужащих и приравненных к ним лиц.
Контроль за своевременностью платежей осуществляет Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан.
Способы выплаты средств ОПВР простые: они действуют пожизненно, пока человек остается в системе, при этом выход из страны или смена гражданства прекращает выплаты. Средства остаются на индивидуальном счете и не наследуются; если вкладчик теряет гражданство или умирает, остаток распределяется между участниками системы.
