Официально

Работа с кадрами начинается со школы
При поддержке министерства образования в Донском открылся первый туристический класс. Ученики получают практические знания: знакомятся с работой туркомплексов, информационных центров, гидов, туроператоров и волонтёров гостеприимства. За первый год...
14.07.2026, 13:10

Для решения кадрового вопроса в туристической отрасли поставлены две задачи
Первая — формирование положительного имиджа профессий. Нужно системно рассказывать о работе в туризме школьникам, студентам и их родителям. Чтобы о профессиях знали больше и относились к ним серьёзно. Вторая — привлечение и закрепление молодых...
14.07.2026, 13:10

Не просто работа: что нужно знать о кадрах в туризме
В туристической отрасли Тульской области работает 6 тысяч человек. На июнь текущего года кадровая потребность составляет около 400 сотрудников — администраторы гостиниц, горничные, менеджеры по туризму, официанты и повара. У сферы есть две...
14.07.2026, 13:10
14.07.2026, 13:09 Губернатор Дмитрий Миляев: Что касается нехватки узких специалистов – нужно подумать, как с ними работать и чем их можно привлечь в Тулу.// Тульская область

Губернатор Дмитрий Миляев:
Что касается нехватки узких специалистов – нужно подумать, как с ними работать и чем их можно привлечь в Тулу. Не просто работа: что нужно знать о кадрах в туризме В туристической отрасли Тульской области работает 6 тысяч человек. На июнь текущего...
14.07.2026, 13:04

Не только Тульская область: кто участвует в программе «Земский работник культуры»
Участники приезжают и из других субъектов РФ. Это Московская, Воронежская, Курская области, однако большая часть программы – движение внутри региона. Губернатор Дмитрий Миляев: Работу нужно продолжать. Учреждения культуры нуждаются в кадрах. Нужно...
14.07.2026, 12:56

От каждого по способностям, каждому по потребностям
Ежегодно в регионе проходят профессиональные конкурсы с призовыми фондами: «Лучший сельский библиотекарь», «Лучший сельский работник КДУ», «Профессионал», «Триумф», премии Правительства Тульской области для музейщиков и конкурсы в архивном деле. В...
14.07.2026, 12:52

Кадровые цели до 2030 года
Несмотря на проблемы, задачи поставлены амбициозные, но достижимые: повысить укомплектованность кадрами до 95%увеличить доля молодёжи до 35 до 25%внедрить систему наставничества во все учреждения;ежегодное повышать квалификацию...
14.07.2026, 12:50
14.07.2026, 12:50 Передача опыта и компетенций всегда необходима, поэтому система наставничества будет активно внедряться в учреждениях культуры до конца года.// Тульская область

Что изменится в кадрах культуры к 2030 году
Комплекс мер, которые уже работают, позволит к 2030 году: закрыть кадровый голод и повысить укомплектованность кадрами до 95%;омолодить коллективы — каждый четвёртый сотрудник будет моложе 35 лет;запустить карьерный лифт — через целевое обучение в...
14.07.2026, 12:50

Прежде всего – человек .
Прежде всего – человек Для творческих сотрудников предусмотрен гибкий график. Постоянно обновляется оборудование — звук, свет, компьютеры, мультимедиа, реквизит. В 2026 году по нацпроекту «Семейные ценности и инфраструктура культуры»...
14.07.2026, 12:50

От каждого по способностям, каждому по потребностям
Ежегодно в регионе проходят профессиональные конкурсы с призовыми фондами: «Лучший сельский библиотекарь», «Лучший сельский работник КДУ», «Профессионал», «Триумф», премии Правительства Тульской области для музейщиков и конкурсы в архивном деле. В...
14.07.2026, 12:50

Меньше бумаги, больше опыта
Через портал «Инструментарий культуры» документы переводятся в электронный вид — бумажной работы становится меньше на 30–40%. Этот опыт был признан лучшим и размещён на портале Производительность.рф. Его переняли 7 учреждений культуры в других...
14.07.2026, 12:50

Куда будут поступать дети из многодетных семей?
В 2026 году действует мера дополнительной поддержки детям из многодетных семей, поступающих в вузы, с которыми Тульская область заключила соглашение о сотрудничестве. К таким вузам относятся ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова (как московский вуз, так и...
14.07.2026, 12:45

Как в Тульской области помогают кадрам культуры
Каждый год для специалистов проводят больше 30 образовательных программ — в них участвуют свыше 800 человек. Это почти каждый пятый работник отрасли. Особое внимание уделено библиотекарям и сотрудникам культурно-досуговых учреждений. Ежегодно обучение...
14.07.2026, 12:45

Кадровый щит культуры. . С 2024 года в регионе действует программа кадрового резерва «Будущее культуры» — практико-ориентированный проект, который готовит студентов к реальной работе в сфере культуры
Кадровый щит культуры С 2024 года в регионе действует программа кадрового резерва «Будущее культуры» — практико-ориентированный проект, который готовит студентов к реальной работе в сфере культуры. С 2025 года в регионе запущена федеральная программа...
14.07.2026, 12:45

Целевой рывок: почему студенты возвращаются в регион
Тульский областной колледж культуры и искусства занял 6 место в ТОП-10 Национального рейтинга трудоустройства выпускников-2026 в отрасли «Искусство и креативная индустрия».В этом году из колледжа выпустились 173 человека....
14.07.2026, 12:45

От школы до профессии: как регион готовит кадры для культуры
Комплексная система подготовки кадров в сфере культуры включает как профориентацию со школы, так и постоянное профессиональное развитие, а также меры поддержки. Министерство культуры выступает в роли координатора. Среди остальных...
14.07.2026, 12:45

Кадровые цели до 2030 года
Несмотря на проблемы, задачи поставлены амбициозные, но достижимые: повысить укомплектованность кадрами до 95%увеличить доля молодёжи до 35 до 25%внедрить систему наставничества во все учреждения;ежегодное повышать квалификацию...
14.07.2026, 12:45

Кадровый портрет отрасли
За стабильной статистикой скрываются три острые проблемы: Кадровое старение. Средний возраст преподавателя детской школы искусств — 51,2 года. 43% библиотекарей и 39% музейных сотрудников старше 55 лет. Без притока молодёжи под угрозой преемственность...
14.07.2026, 12:45