Ситуация в российском здравоохранении напоминает сюжет мистического детектива: врачей, казалось бы, много, но столкнувшись с болезнью, пациентам приходится проходить настоящие испытания. Официальная статистика утверждает, что Россия занимает высокие позиции в Европе по числу медиков на душу населения. Однако, когда доходит до болезни, запись к специалисту становится настоящей гонкой, а ожидание в очередях — серьезным испытанием на прочность, сообщает канал "Финансы в радость".
Критическая нехватка кадров
Министерство здравоохранения открыто говорит о нехватке практически 30 тысяч врачей и 63 тысяч медсестер в государственных учреждениях. Реальные масштабы проблемы становятся особенно заметны в регионах:
- На Чукотке не хватает 56% медицинского персонала — найти работника на месте — задача не из легких;
- Костромская область потеряла почти половину медицинских кадров;
- В Москве около 28% штата не заполнены, несмотря на все привилегии мегаполиса.
На бумаге врачи есть, но на практике записаться к ним становится практически невозможным.
Оптимизация и её последствия
В начале 2000-х годов государственные чиновники начали "оптимизацию" системы здравоохранения, что в их понимании означало закрытие заведений и сокращение штатов. Так, за 20 лет количество медицинских учреждений уменьшилось почти на половину. В результате, Чукотка к 2024 году осталась с единственной больницей, а в Якутии на огромную территорию имеется всего 52 поликлиники, до которых добраться становится настоящим испытанием.
Оптимизация коснулась и густонаселенных регионов, где количество мест в больницах значительно сократилось, несмотря на неизменный поток пациентов.
Причины оттока медиков
В медицинских вузах наблюдается активный конкурс на учебные места, однако, несмотря на это, выпускается много специалистов, которые не задерживаются в профессии. Основные причины ухода:
- Обучение в вуза направлено на подготовку универсальных терапевтов, а для узкой специализации необходимо оплачивать ординатуру;
- Заработные платы в государственных учреждениях не соответствуют рабочей нагрузке;
- Молодые врачи сталкиваются с бюрократией и чрезмерной нагрузкой уже в начале карьеры.
В итоге, по данным Минздрава, лишь 55% выпускников в 2023 году пошли работать в больницы. Остальные предпочли более комфортные условия в частных клиниках или вовсе сменили профессию. Кроме того, многие врачи покидают страну в поисках лучших условий работы, зарплаты и уважения к своей профессии.
